ANDREA DUESO

A esta joya de persona y actriz la conocí cuando aún estaba por NYC en esa maravilla de cortometraje que es "Marina" de Alex Montoya.

Fue volver a España y perseguir el proyecto en el que pudiera tenerla delante de la cámara. Es la frescura hecha actriz, capaz de aportar vida, luz, oscuridad y, sobretodo, profundidad a cada personaje que le entregamos. Empezamos por "SARAS" (a la que volveremos en no mucho) y seguiremos por este viaje.

Y si no la conoces solo te digo que estás perdiendo el tiempo de encontrarte con un ser extraordinario.

Se lo he dicho un millón de veces y se lo repetiré aquí: "No existe manera alguna que escriba un personaje femenino que no lleve tu voz... de aquí a la eternidad fea".

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Let's talk about the cast.

I found this jewel when I was in NYC in that superd shortfilm "Marina" by Alex Montoya.

As soon as I came back to Spain I looked for the story which let me work with her.

Honestly, she has that kind perkiness that makes her an actress who is able to bring any kind of character into a life, with light, darkness and deepness. We began on "SARAS"(where we'll be back sooner than later) and keep going on this beautiful journey.

If you never met her, you should cause you'll never forget an extraordinary human being.

I told her a thousands times: "There is no way I write a female character with other voice but yours... From here to eternity".

CASTING

Dos ideas acerca del proceso del casting de un proyecto:
a) Es, DE LEJOS, la decisión más importante. Tal cual.
b) Supone el ejercicio más complicado para un/a actor/actriz que, como decía cierto director francés, es como "coger una pistola y tratar de atinar a la cabeza de un alfiler".

Es MUY complicado que alguien que llega con cierta información del personaje y del proyecto pueda durante 15 minutos darte una visión aproximada de lo que tú buscas.
Personalmente, no me gusta nada en absoluto llevar a cabo pruebas de casting, lo paso mal, y lo paso mal por tener frente a mi una persona dispuesta a dejarse la piel con pocas posibilidades de acertar.

Por eso, en lugar de hacer una convocatoria de casting abierto a todo el mundo, desde hace un tiempo simplemente voy yo a por ell@s: los buscamos en agencias/internet/facebook, estudiamos sus reels y les llamamos.
La verdad es que esta película tenía un reparto cerrado casi en su totalidad conforme escribíamos el guión porque los personajes nacieron prácticamente con dueñ@. Pero hubo uno que no, RAI, un personaje al que esperemos que conozcáis este año.

Y allí nos fuimos, a una prueba de casting para solo dos actores... perdón, DOS INMENSOS ACTORES que clavaron dos RAIs completamente diferentes, ayudaron a ver una cara del personaje que hasta yo mismo desconocía y que dieron como resultado... Bueno, al actor os lo presentamos más adelante.

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Two ideas about the casting process:

a) It's THE MOST IMPORTANT DECISION in a film by far.

b) It's one of the most hard exercise for an actor/actress. Like an french said: "it's like carry a gun and try to hit a head of a niddle".

It's really complicated that someone -who appears with so less info about the character- can show you a version of your character in 15 minutes. I don't like casting sessions at all because I have someone in front of me giving 200% of him/herself, trying to get something really hard to achieve.

That's why we don't call for an opened casting, we go for the actors/actresses: we search them in agencies/internet/facebook, we check their reels and call them.

Truth is this film had a cast almost completed since we wrote the script: most of the characters has an owner early in the beginning but one of them, RAI.

So we went after him. We did a casting only for two actors... sorry, TWO WONDERFUL ACTORS who nailed two different versions of the character -actually helped me to see a face of him I didn't know it- and the result was... Well, we'll introduce him later.

LOCALIZACIONES II / LOCATIONS II

LOCALIZACIONES I / LOCATIONS I

Un GRANDÍSIMO teoríco del cine me dijo estando todavía por allí por Nueva York: "Tírate a por el largo. Vete a por él. Escribe algo sencillo: dos personajes, una localizacion y un historia que te motive".

Lo siento Nacho. 
Lo intento pero tengo la necesidad interna de hacer dinámicos a los personajes y huir de enclaustrarlos, y mira que disfruto como un niño con mocos con "La Jungla de Cristal" o "Hard Candy".

Parece que me gusta lo de llevar al público de viaje con los personajes.

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A really GOOD filmmaker said to me one day in New York: "Go straigh for the feature film. Go for it. Write something simple: two characters, one location and a story you really want to tell".

Sorry Nacho.

I'm trying but I need to move the characters and make them run away of closed spaces -and I love films like "Die Hard" or "Hard Candy".

It seems I like taking the audience on a journey with the characters.

UN MUNDO DE ATREZZO / A WORLD OF PROPS

Hace muy poco una de las actrices me preguntaba si podía describirle las sensaciones que había detrás de los elementos de atrezzo con los que juega su personaje.

Entonces me di cuenta de que por primera vez he escrito una historia donde los objetos son vehículos que apoyan los objetivos de los personajes. Un CD ya no es solo un artículo que está sobre la mesa en las escena 28. 

Sí, es un quebradero de cabeza conseguir completar el listado de más de 50 elementos que forman parte del atrezzo de la película pero motiva un huevo saber de la importancia de cada uno de ellos.

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Not so long ago, an actress of the film asked me:

"Can you explain the importance of each item to me?"

Then I realized that for the very first time I wrote a story where props are more than decorative thing, are a vehicle to support character's goals. A CD is not only an item on a table in the scene 28 anymore.

Yep, it's a nightmare to get all the props -and they are A LOT- which are part of the film but it's really great to know everyone of them are here for a truly reason.

PRIMER TÍTULO DE CRÉDITO / FIRST CREDIT TITLE

Tiene que ser para ellos.

Hay un millón de personas, entre las que están y las que no, a las que tengo que dar las gracias pero ellos tienen que ser los primeros: porque la posibilidad de llevar a cabo mi primer largometraje con 32 años se la debo a ellos.

GRACIAS PADRES.

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It has to be them.

I've got like a million people -the ones who are with me and the ones who are not any longer- who I have to thank for helping me but the first ones have to be them: 

They gave me the chance of making my first feature film at the age of 32, so I owe them.

THANK YOU.

LA JEFA / THE BOSS

Habitualmente los directores nos quejamos de, cuando intentas levantar cualquier proyecto, no tener a alguien que sea quien te guíe en un aspecto que tiene que ver entre poco y nada con lo que realmente consideramos nuestra profesión.
Esto normalmente se debe porque:

a) Encontrar un/a productor/a que tenga fe en ti es complicado.
b) Encontrar un/a productor/a en el que tú puedas tener fe es complicado.

Me acostumbré al sufrimiento de levantar proyectos pero una vez aterricé en NYC dije: "ya está".

Creo que no llevaba ni una semana cuando, en el invierno de 2010, me senté en un bar muy cerca de la escuela con Carmen.
Hace un par de días estuve hablando con ella por skype, como todas las semanas.

Pues así estamos desde 2010.
No conozco a nadie capaz de llevar mejor un barco, ni voy a conocerlo.
Y no es una cuestión de subjetividad: podéis preguntar a cualquiera que haya trabajado con ella.
No veo manera alguna de llegar a ningún puerto si el barco no está comandado por ella.

La tranquilidad de quien sabe lo que a ti se te escapa por mucho: GRACIAS JEFA!

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As directors, we usually complain of how hard to find someone to help us to build a project is, which is nothing related with our business at all, and this is because:

a) It's really hard to find a producer who trusts you.

b) It's really hard to find a producer you can trust in.

I was used to the pain of building my own projects but as soon as I landed in NYC I said to myself: "Not anymore".

On winter of 2010, I was in NYC for less than a week when I met Carmen at the bar next to the school.

I talked to her a couple days ago by skype, like everyweek.

That's us since 2010.

I don't know anybody who drives a ship better than her and I won't do it.

It's not a matter of point of view: you can ask anyone who worked with her.
I can't imagine how to achieve a goal without her.

If you can get someone who knows those things you don't even imagine, then you will have a wonderful ease: THANX BOSS!